MINISTRA CLOTILDE FONSECA:"USTEDES SON EL MEJOR RECURSO PARA INNOVAR CON QUE CUENTA EL ICE"
07 Diciembre 2010
La Ministra de Ciencia y Tecnología, Clotilde Fonseca, instó a los ingenieros y profesionales del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) a innovar más en el marco de transformaciones que vive esa institución.
La jerarca del Ministerio de Ciencia y Tecnología (MICIT) participó como expositora en el XXIII Seminario Anual del Sindicato de Ingenieros y Profesionales del ICE, RACSA, Filial CNFL y Proyectos, titulado “El ICE y sus empresas: ¿Qué viene después de la apertura?”.
Ante ese gremio, Clotilde Fonseca sostuvo que antes que competitivo, el país y sus instituciones deben ser productivos. Esa condición, agregó, es vital en una entidad como el ICE, que enfrenta actualmente un período complejo de transición que genera desafíos, como la alta eficiencia.
“Los recursos transformadores, en este momento, son intelectuales. La mente humana es, por primera vez en la historia, una fuerza productiva directa y no únicamente un factor de producción”, dijo la Ministra Fonseca citando a Manuel Castells.
“El bien más preciado que tiene el ICE son ustedes. Los demás recursos son fundamentales, pero ustedes son lo que están en capacidad de agregar valor”, puntualizó.
Durante su presentación, la Ministra Fonseca aseguró que, en aras del progreso como nación y el aumento en la inversión y el desarrollo, se requiere abandonar los tabúes que impiden una mayor interacción entre el Estado, la Academia, la empresa privada y las organizaciones no gubernamentales.
Asimismo, urgió la implementación de un sistema de monitoreo permanente para evaluar el cambio tecnológico y sus implicaciones en los usuarios.
Para innovar, según la Ministra de Ciencia y Tecnología, se debe propiciar un ambiente adecuado, donde converja el recurso humano calificado, las ideas, el conocimiento, la ciencia y tecnología aplicada a proyectos concretos, la generación de grupos que estén en capacidad de trabajar en equipo, el involucramiento de la alta gerencia, además de una visión clara y estable, cierto grado de flexibilidad, creatividad y capacidad para responder a las necesidades inmediatas, así como el reclutamiento de líderes que asuman como propias las iniciativas innovadoras.
“Lo que distingue a una organización realmente exitosa es su disposición para abandonar lo que hizo en el pasado con éxito, y su capacidad para relanzarse”, culminó.
